辞旧迎新牛年到，回顾往昔创未来。
2021年2月8日，河南宏力医院2020年度护理工作总结大会在示教室举行。副院长杨磊、胡娟、卢振利及全体行政主任、护士长现场参加，此次大会同步钉钉直播，全院350余名护士线上参与。
大会首先由副院长胡娟进行了《2020年度护理工作总结》的报告，重点从2020年度管理目标完成情况、护理人力资源、护理质量与安全、优质护理服务、岗位管理、人才培养、CCC成果等方面对2020年度护理工作进行总结，并对全年护理人员积极主动参与疫情防控表达肯定与认可。同时再次对2021年十二项工作目标进行强调。
接着，副院长杨磊就《2021年度重点护理工作》进行解读，杨院长提出：2021年我们应不断培育和践行改善患者就医体验、深化责任制整体护理、不断拓展护理服务、传承卓越护理文化等主要工作指导思想，持续优化患者就医流程、提升服务态度、完善人文细节真正落实“以患者为中心”。各病区应在责任制整体护理核心模式的理念下，深刻理解与创新，不断扩充护理模式；做好院内优质护理服务的同时，思考如何拓展护理服务，满足患者更高层次、多维度的健康需求。
最后，副院长杨磊就如何践行“文化与学科”两个最主要核心发展思想进行深入剖析与讲解。杨磊副院长强调：文化有个人层面的文化、有团队层面的文化，文化是保证一个民族、一个单位、一个团队长远发展最强劲的动力源泉。文化不是虚无的，是体现在我们每个人的言行举止中，体现在日常工作生活的点点滴滴，文化就像“空气”，看似虚无，但实际存在，且决定“生死”。
行政主任、护士长应不断提升个人文化素养，深度思考文化凝练，带领团队做好文化、价值观的塑造与传承。杨磊副院长特别指出：团队中每一个人都很重要，我们每个人的一言一行都体现出个人文化素养和团队文化特质。在打造好文化底蕴的同时，行政主任、护士长应大力促进护理学科发展，做好临床、教学、科研、管理、人才、创新等方面的同步发展。
把握机遇，只争朝夕！“牛”转乾坤，再创辉煌！
微信 
